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谈“典”说法|34届东莞人力资源经理交流会打开《民法典》时代正确用工模式

 发布时间:2021-5-27 14:48:27



2021年526日下午,34届东莞人力资源经理交流会在南信产业国际如约绽放,近60位行业高朋欢欣聚首,同步时代法治要求,保障企业用工安全。



岁月留痕,初心不改。活动主办方信鸿人力资源企业总经理刘贤春(Linda)代表企业欢迎与会嘉宾,同时动情道出交流会17年坚持、34届陪伴的内驱力是来自于广大菁英人才对平台价值的认可和支撑,未来更将秉承“开放、互动、前沿”的举办原则,打磨专业价值,聚合释放业界正势能。


谈典说法,资深解读。《民法典》作为新中国第一部以法典命名的法律,已于202111日正式施行。一典出,九法废,《民法典》在法律体系中的地位不言而喻,其中涉及企业劳动用工的部分更是林林总总。人力资源资深法务专家、论坛老朋友张国成律师聚焦新时代法治要求,从《民法典》与《劳动法》、《劳动合同法》的关系和《民法典》中涉及劳动用工管理的条文要点评析两大板块切入,精准、全面地为业内同仁打开《民法典》时代下正确的企业用工模式,引领企业及时调整管理思路,规范用工管理制度,提升劳动争议风险防范能力和化解能力。理论与实务相融合的精炼干货、专业而不乏趣味的入脑新知,与会嘉宾或聚精会神、执笔记录,或互动频频、分享不断。


聚焦时代未来,赋能人才成长,助推行业升级

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